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2017年财会人员薪资调查报告(一)

发布日期:2018-04-04 13:06

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信息来源:珠海鼎诺财务-珠海优秀的财务代理

  中国会计视野网站一年一度的薪资调查报告又新鲜出炉了。薪酬调查显示2017年财会人员平均薪酬为125433元,平均薪酬相比2016年调查数据增长了5.63%。本调查共获得样本785个,其中有效样本759个。学历、性别、职务层次等因素都对收入情况产生重要影响。

  本调查由中国会计视野网站和全球特许管理会计师(Chartered GlobalManagement Accountant)联合发布。中国会计视野网站自2005年开始就财会业的薪资进行系列调查,本次调查为第十一次大规模调查。本次调查的范围为财会人员2017年度取得的个人收入,含2018年发放的2017年年终奖、分红等。

  本次调查的收入是财会人员在固定雇用关系(专职工作)单位获得的税后到手收入,不包括住房公积金等收入,也不包括等非雇用关系产生的收入,如炒股等投资收入。

  一、样本描述

  本次调查受视野用户群整体偏好的影响,所得出的调查结果可能不能代表会计行业的总体情况。

  1-1 投票者学历分布

2017财会人员薪资扫描

  ♦ 被调查者主要集中在本科和大专学历,中专及以下学历所占比例仅占0.79%。本调查样本的学历层次要远远高于全国会计行业的平均学历水平,这可能是本调查整体薪酬水平也高于全国平均水平的原因之一。

  1-2 投票者性别分布

2017财会人员薪资扫描

  ♦  根据国家财政部统计,2005年,全国会计人员达1200万人,其中女性从业人员670万人,女性从业人员占到全部会计人员总数的56%。本调查的女性调查者占比42.03%,比实际比例低很多。

  1-3 投票者年龄分布

2017财会人员薪资扫描

  ♦  投票人年龄在26—35岁之间的约占52.7%,26岁以上的投票人占比重的86.82%。

  1-4 工作内容

2017财会人员薪资扫描

  ♦  在投票人中,工作内容为会计核算的所占比重最大,占45.85%;其次是财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长),占14.49%;排在第三位的是外部审计,占11.73%;从事政府审计、资产评估工作的投票人样本过小,几乎可以忽略不计。

  1-5 工作岗位

2017财会人员薪资扫描

  ♦  普通工作人员占投票人的39%,而中高层管理人员占总人数的35.7%左右。因为我们拓宽了投票投放渠道,从微信、微博等渠道投票的样本大大增多,投票人层次已经比前几年略有降低,但整体水平仍然偏高。

  1-6 地域分布

2017财会人员薪资扫描

2017财会人员薪资扫描

  ♦  投票人主要分布在广东、上海、北京、、浙江、山东、江苏、四川等经济发达地区。

  1-7 城市规模

2017财会人员薪资扫描

  ♦  62.71%的被调查者在直辖市、省会或经济特区。非城市地区的投票人所占比重仅1.98%,样本量过小。

  1-8 工作年限

2017财会人员薪资扫描

  ♦  本调查投票人大部分属于有过几年工作经验的财会人士,6年以上工作经验的被调查者占61.4%左右。

  1-9 拥有的会计资格

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  ♦  41.5%的被调查者有初级职称,52.23%的被调查者有中级以上职称。有22.27%的投票人具有注册会计师资格。平均每位投票人具有1.47个职称或资格。

  1-10 单位类型

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  ♦  77.6%的被调查者在企业工作,11.99%的被调查者在会计师事务所,在行政事业单位工作的约占5.14%,除此之外在其他单位工作的投票人所占比重很小。

  1-11 所有制类型

2017财会人员薪资扫描

  ♦  约有56.39%的投票人在民营或集体企业工作,约27.54%的投票人在国有或国有控股企业工作。

  二、薪酬数据

2017财会人员薪资扫描

  ♦  2017年财会人员平均薪酬为125433元,相比2016年的平均118746元增长了5.63%;虽然平均薪酬有增长,但高位数和低位数相比去年都有所下降,尤其是低位数下降了12.84%;高低位薪酬之间的差距与从去年的31倍升高到34倍。

  ♦  一方面平均薪酬的增长可能是随经济增长自然增长,2017年,全国居民消费价格总水平比上年上涨1.6%;另一方面平均薪酬的增长受到投票样本的限制,因本投票主要发布在中国会计视野网站,网站用户群的结构也会对投票结果产生影响。(投票样本偏好请见文章第一部分,样本描述。)

  ♦  收入最高的5%人群,薪酬为541815元,相较于2016年的568672元下降4.72%。中位数薪酬为90000元,比2016年的80000元增长12.5%。而收入最低5%人群评价薪酬为16017元,相比2016年低位数18376元,增加了下降了12.84%。

  2-1 学历对薪酬水平的影响

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  ♦  如往年一样,财会人员的薪资上同其学历正相关,随着学历的提高,收入也相应有明显的提高。硕士以上学历的平均薪酬达到203259元,中专及以下则仅有72833元,其间差距将近3倍。

  2-2 性别差异对薪酬水平的影响

2017财会人员薪资扫描

  ♦  调查显示,男女之间的收入存在明显的差异,男性平均工资远高于女性,甚至达到约50%的程度。

  ♦  相同学历、年龄、职务层次的数据比较,男性收入均普遍高于女性。

  ♦  2017年,女性被调查者薪资增长幅度要高于男性。

  2-3 年龄差异对薪酬水平的影响

2017财会人员薪资扫描

  ♦  从历年的数据可以看出,年龄对薪酬的影响呈正相关。

  2-4、具体经办或负责的工作内容对薪酬水平的影响

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  ♦  工作内容不同对被调查者薪酬影响很大,其中财会类综合管理工作(如CFO、事务所所长)平均收入最高,2017年平均达到206174元。可以说,这部分人群是金字塔顶端的人群,某种程度上他们可以影响到他人的收入分配,薪酬高于其他被调查者也不足为奇。

  ♦  从事外部审计的被调查者平均薪酬161345元,也属于整体薪酬水平比较高的人群。

  ♦  从事单纯的会计核算工作的被调查者,整体薪酬仍然不高,平均薪酬仅有84682元。可见单纯的会计核算工作并没有什么技术含量,入门门槛很低,并且上升空间不大。如果会计人员仅仅满足于做帐,则其上升空间极其有限。

  ♦  从事资产评估的投票人因为样本量太小,仅有2人,数据没有代表性,不能代表行业整体水平。

  2-5、在单位中的身份对薪酬水平的影响

2017财会人员薪资扫描

  ♦  职位层次高低同收入呈正相关。2017年高层管理人员的平均薪酬,是普通工作人员3.4倍左右。本年度薪酬增幅最大的是基层管理人员,增幅约27.92%。

  2-6、不同地区人群2008-2016年薪资变动趋势

2017财会人员薪资扫描

  ♦  平均薪酬比较高的省市有上海、北京、港澳台地区、湖南。由于某些省市搜集到的样本量较小,不能客观反映该地区的收入水平。

  2-7、不同城市规模人群2008-2016年薪资变动趋势

2017财会人员薪资扫描

  ♦  城市规模大小与投票者的薪酬基本正相关,2017年省会、直辖市或经济特区的平均薪酬为143433元,而非城市地区为86384元。因投票人中非城市地区的样本量过小,其薪酬收入数和增长幅度可能不具备统计意义。

  2-8、参加工作的年限对薪酬水平的影响

2017财会人员薪资扫描

  ♦  被调查者的薪酬水平与参加工作年限正相关,基本随参加工作的时间增长而不断增长。

  ♦  可以看到,2017年参加工作的人群起薪相比2016年增长约9.47%。

  2-9、获得的专业资格对薪酬水平的影响

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